Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich vorwiegend mit Fragen zur Personalauswahl, Zusammenarbeit, Führung, Motivation, Kommunikation und Diversity-Management sowie mit der Analyse und Gestaltung von gesunden Arbeitsbedingungen. Dazu zählen:
• Psychische Belastung am Arbeitsplatz
• Stress- und Burn-out-Vorbeugung
• Mobbingberatung
• Akutbetreuung und Krisenintervention
• Suchtprävention