ARBEITSMEDIZIN

• Begehung und Evaluierung

• Erkennen gesundheits- und leistungsrelevanter innerbetrieblicher Faktoren. Bewertung der Faktoren hinsichtlich möglicher Auswirkung auf Arbeitnehmer*innen

• Erhalt und Förderung der physischen und psychischen Gesundheits- sowie Arbeitsfähigkeit von Arbeitnehmer*innen

• Eingliederung und Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten und/oder begünstigten Behinderten in den Arbeitsprozess

• Organisation der Ersten Hilfe und der Betriebsersthelfer*innen

• Organisation, Erstellung und Aktualisierung von Hygieneplänen

• Beratung und Unterweisung in ergonomischen, arbeitsphysiologischen, sowie arbeitshygienischen Fragen

• Maßnahmeneinleitung sowie Bewältigung arbeitsbedingter Belastungen und Erkrankungen

• Führen einer Betriebsordination und Durchführung von Eignungs- und Folgeuntersuchungen, Vorsorge- und Gesundenuntersuchung, Seh-, Gehör- und Lungenfunktionstests sowie Impfungen

• Erstellung, Aktualisierung und Archivierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten

• Teilnahme an Behördenbegehungen sowie ASA-Sitzungen